BASE Playhouse เปิด 3 ทักษะที่ต้องรีบอัปเกรดพนักงาน
ยุคเทคโนโลยีมาเร็วจนบางองค์กรเริ่มตั้งคำถามว่า…
“พนักงานที่เราเคยเรียกว่า ‘ดาวรุ่ง’ ยังจำเป็นอยู่ไหม ถ้าเขาไม่เข้าใจ AI?”
หรือแม้แต่ในทีมที่เคยแน่นแฟ้น กลับเริ่มหลุดโฟกัส เพราะ “ทีมเวิร์ค” ในยุค Hybrid มันไม่ใช่แค่เรื่องของการอยู่ในห้องเดียวกันอีกต่อไป
BASE Playhouse สตาร์ทอัพสาย HR Tech ที่เข้าใจเรื่องการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการจนน่าเบื่อ กำลังนำเสนออีกทางรอดขององค์กรผ่านคำว่า “อัปสกิล” ที่ ไม่ใช่แค่เทรนนิ่ง แต่คือการปลุกทักษะให้ตื่นจริง ๆ
“ถ้าการเรียนรู้ยังน่าเบื่ออยู่ แปลว่าวิธีนั้นผิดตั้งแต่ต้น”
— เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์
Co-Founder & CEO ผู้เชื่อว่า ‘ทักษะใหม่’ ต้องมาจาก ‘กระบวนการใหม่’
3 ทักษะ ที่คนทำงานต้องมี…ไม่ใช่ปีหน้า แต่คือตอนนี้
จากข้อมูลล่าสุดของ BASE Playhouse องค์กรชั้นนำในไทยเริ่ม “เร่งเครื่อง” พัฒนาทักษะของพนักงานใน 3 ด้านหลักที่ถือเป็น Game Changer ของโลกการทำงาน:
AI Literacy | ไม่ใช่แค่รู้จัก ChatGPT แต่ต้องรู้ “จะใช้ยังไงให้เปลี่ยนงานซ้ำ ๆ ให้ฉลาดขึ้น”
Leadership in Chaos | โลกปั่นป่วนมากพอแล้ว อย่าให้ผู้นำปั่นตาม
Teamwork that Works | ทีมที่ดีไม่ได้วัดจากการตอบไลน์เร็ว แต่วัดจาก “เราส่งต่ออะไรให้กันได้บ้าง”
และถ้าคุณยังคิดว่า “Soft Skills” คือเรื่องนุ่ม ๆ ละมุน ๆ — คุณควรรู้ว่าในโลกยุคนี้ ทักษะอย่าง Critical Thinking, Growth Mindset, และ Innovation Hackathon กลายเป็นสิ่งที่องค์กรจัดให้หนักพอ ๆ กับอบรม ISO
ถ้าการอบรมคือยาแก้ปวด... BASE Playhouse คือคลินิกที่เข้าใจ “ต้นเหตุ”
ที่นี่ไม่ได้ขายคอร์ส แต่ “ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้” ให้เข้ากับ DNA ของแต่ละองค์กร
นี่คือ 5 หลักสูตรที่เราอยากให้ทุกบริษัทลองเปิดใจให้
💡 Adaptive Generative AI
ไม่ได้สอนให้คุณกลัว AI แต่สอนให้มันเป็น “เพื่อนร่วมทีมที่ไม่กินข้าวกลางวัน”
🧭 Leaderstellar
ไม่ใช่คอร์สผู้นำแบบเดิม ๆ แต่ฝึกคิด-วิเคราะห์-แก้ปัญหา-มองรอบด้าน พร้อมรับมือกับความปั่นป่วนที่ผู้บริหารหลีกไม่พ้น
🧠 Critical Thinking
คิดอย่างไรให้ไม่ติดกับดักตรรกะ ทำงานยังไงให้ไม่ใช้อารมณ์นำ เพราะในโลกธุรกิจ การคิดดี ๆ สำคัญกว่าคิดเร็ว ๆ
🎯 SEEN Platform
AI คัดคนที่ “ใช่จริง” ทั้งฝีมือและเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ไม่ใช่แค่เพราะเรซูเม่สวย
🔥 Entrepreneurial Mindset
ปลูกความคิดแบบเจ้าของกิจการลงในพนักงาน ให้ทุกคนในองค์กรเลิกทำงานแบบขอไปที แล้วเริ่ม “คิดเผื่อธุรกิจ”
เทรนให้ถูกจุด แล้วองค์กรจะไม่ต้อง “ลุ้นโชค” กับพนักงาน
BASE Playhouse มีคอร์สให้เลือกมากกว่า 300 หลักสูตร อบรมมาแล้วกว่า 10,000 คน พร้อม Net Promoter Score สูงถึง 92% ซึ่งสะท้อนว่า “คนเรียนรู้ทัน” = องค์กรเติบโตไว”
ใครที่อยากรู้ว่าองค์กรของคุณต้องอัปสกิลตรงไหน หรือพนักงานกำลังขาดทักษะอะไรอยู่
ลองให้ BASE Playhouse ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบเฉพาะตัวให้คุณ ได้ที่ www.baseplayhouse.co
หรือโทรคุยกับทีมได้เลยที่ 094-191-4626
เพราะพนักงานไม่ใช่เครื่องจักร และการเรียนรู้ไม่ควรเป็นแค่ช่องว่างในตาราง Excel
อย่ารอให้ "ลาออก" คือคำตอบของคำว่า “เราไม่โตเลยนะ…”
