แก่ให้น่าเคารพ เด็กให้น่าเชื่อถือ...เปลี่ยนสนามรบในที่ทำงานให้เป็นสนามแห่งความสำเร็จ

การสร้างสมดุลระหว่าง "แก่" และ "เด็ก" ในที่ทำงาน ไม่ได้เป็นเรื่องยาก เพียงแค่ทุกคนเปิดใจ เรียนรู้ซึ่งกันและกัน เคารพซึ่งกันและกัน และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน องค์กรก็จะมีพนักงานที่มีความสุข ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายได้อย่างแน่นอน